Sachbearbeiter/-in Inkasso, 60-80%

Bildung, Dienstleistung, Finanzen, Immobilien, Inkasso, Kaufmännisch, Öffentliche Verwaltung, Soziales, Treuhand, Verwaltung
7. März 2025
Temporär
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Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Abteilung Administration und Inkasso ist zuständig für die administrative Unterstützung der Amtsleitung des Amtes für Finanzen, für das zentrale Rechtsinkasso, das Verlustscheininkasso und das Inkasso der Unentgeltlichen Rechtspflege. Für die Abteilung Administration und Inkasso suchen wir per 1.6.2025 befristet bis 31.12.2025 als Mutterschaftsvertretung mit Möglichkeit auf Verlängerung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Inkasso, 60-80%.

Ihre Verantwortung

  • Sie bearbeiten Betreibungsdossiers eigenständig.
  • Rechtsvorschläge werden von Ihnen beseitigt.
  • Die Übernahme von Aufgaben im Inkassobereich sowie in der Administration des Amtes gehört zu Ihren Tätigkeiten.
  • Sie pflegen den schriftlichen und telefonischen Kontakt mit internen und externen Kunden.
  • Die Sicherstellung der offiziellen Büroöffnungszeiten wird von Ihnen mitgetragen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
  • Sie bringen Erfahrung im Betreibungswesen mit und verfügen über fundierte SchKG-Kenntnisse.
  • Der Umgang mit eSchKG ist Ihnen vertraut.
  • Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungegabe und eine hohe Leistungsbereitschaft aus.
  • Empathie, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Cornelia Dekker

Leiterin Administration und Inkasso

032 627 20 96

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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