(Stand: März 2025, Schweiz)

1. Geltungsbereich und Begriffe

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) regeln die Rechte und Pflichten zwischen der Betreiberin der Website (nachfolgend „Betreiber“ oder „wir“) und den natürlichen bzw. juristischen Personen (nachfolgend „Nutzer“), die unsere Internetplattform (nachfolgend „Plattform“) zur Stellensuche und/oder zur Schaltung von Stellenanzeigen benutzen.

1.2 Die Plattform ermöglicht Arbeitssuchenden (nachfolgend „Kandidaten“), sich zu registrieren, ein Profil anzulegen, Lebensläufe hochzuladen und sich auf von Unternehmen (nachfolgend „Arbeitgeber“) ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Gleichzeitig können Arbeitgeber Stellenanzeigen veröffentlichen und mit Kandidaten in Kontakt treten. Ferner werden in Echtzeit Daten von der Plattform jobs.ch eingebunden, um das Stellenangebot zu erweitern.

1.3 Mit der Registrierung auf unserer Plattform oder dem Besuch bzw. der Nutzung der Plattform erklären sich alle Nutzer mit diesen AGB einverstanden. Diese AGB gelten in ihrer jeweiligen Fassung und gelten auch für künftige Vertragsabschlüsse oder Interaktionen mit unserer Plattform, selbst wenn im Einzelfall nicht erneut darauf hingewiesen wird.

1.4 Abweichende Bestimmungen, allgemeine Geschäftsbedingungen oder Vereinbarungen gelten nur, wenn wir sie ausdrücklich schriftlich anerkannt haben.

2. Registrierung und Nutzerkonten

2.1 Registrierung

  • Die Nutzung bestimmter Bereiche der Plattform setzt eine Registrierung voraus. Bei der Registrierung legen Nutzer (Kandidaten und Arbeitgeber) ein persönliches Nutzerkonto an.
  • Die bei der Registrierung abgefragten Daten sind vollständig und wahrheitsgemäß anzugeben. Änderungen der Daten sind unverzüglich im Nutzerkonto zu aktualisieren.

2.2 Nutzerkonto

  • Jeder Nutzer erhält nach erfolgreicher Registrierung Zugang zu einem persönlichen Nutzerkonto.
  • Das Nutzerkonto ist nicht übertragbar. Jeder Nutzer darf sich nur einmal registrieren. Mehrfachanmeldungen sind untersagt.

2.3 Zugangsdaten und Sicherheit

  • Der Nutzer ist verpflichtet, die Zugangsdaten (Benutzername, Passwort) vertraulich zu behandeln und vor dem Zugriff unbefugter Dritter zu schützen.
  • Bei Missbrauch oder Verdacht auf Missbrauch der Zugangsdaten sind wir unverzüglich zu informieren.

2.4 Voraussetzungen für Arbeitgeber

  • Arbeitgeber müssen berechtigt sein, im Namen der entsprechenden Firma zu handeln. Wir behalten uns vor, im Einzelfall zusätzliche Informationen oder Nachweise hinsichtlich einer Bevollmächtigung anzufordern.

2.5 Ablehnung der Registrierung

  • Wir können eine Registrierung oder ein konkretes Nutzerkonto ohne Angabe von Gründen ablehnen oder sperren, insbesondere bei falschen Angaben, Missbrauch oder Verstoß gegen diese AGB.

3. Leistungsbeschreibung

3.1 Plattformangebot

  • Wir bieten eine Plattform, auf welcher Kandidaten ihre Bewerberprofile erstellen, Lebensläufe hochladen und sich auf Stellen bewerben können. Arbeitgeber können Stellenanzeigen aufgeben, Profile von Kandidaten einsehen und Bewerbungen verwalten.
  • Daten von jobs.ch können integriert werden, um das Stellenangebot auf unserer Plattform zu erweitern. Diese Einbindung erfolgt in Echtzeit und soll es Nutzern erleichtern, weitere relevante Stellenanzeigen zu finden bzw. mehr Bewerber zu erreichen.

3.2 Keine Garantie für Vermittlung

  • Wir erbringen mit der Plattform lediglich eine Dienstleistung zur Kontakt- und Informationsvermittlung. Ein konkreter Erfolg, insbesondere das Zustandekommen eines Arbeitsvertrags, wird nicht geschuldet.
  • Wir sind nicht Partei eines allfälligen Arbeitsvertrags zwischen Arbeitgeber und Kandidat.

3.3 Verfügbarkeit

  • Wir sind bemüht, den Zugang zur Plattform rund um die Uhr sicherzustellen. Geplante Wartungsarbeiten und Unterbrechungen (z.B. aus technischen Gründen) können jedoch dazu führen, dass die Plattform zeitweise nicht erreichbar ist.
  • Wir übernehmen keine Garantie, dass die Plattform jederzeit und ohne Unterbrechung funktioniert.

3.4 Aktualität und Korrektheit von Stellenangeboten

  • Die Inhalte und Stellenanzeigen stammen teilweise von Arbeitgebern und teilweise automatisiert von jobs.ch. Wir übernehmen keine Haftung für die Richtigkeit, Aktualität und Vollständigkeit der übermittelten Daten.

3.5 Änderungen am Leistungsumfang

  • Wir behalten uns das Recht vor, den Leistungsumfang der Plattform jederzeit zu erweitern, zu ändern oder einzuschränken, sofern dies zumutbar ist oder gesetzlichen Verpflichtungen entspricht.

4. Pflichten der Nutzer

4.1 Wahrheitsgemäße Angaben

  • Nutzer verpflichten sich, nur wahrheitsgemäße, aktuelle und nicht irreführende Angaben zu machen (z.B. bei Registrierung, Profilpflege, Stellenanzeigen).

4.2 Gesetzeskonformer Gebrauch

  • Die Plattform darf nur im Rahmen der geltenden schweizerischen Gesetze und dieser AGB genutzt werden. Untersagt sind insbesondere diskriminierende, diffamierende, pornografische, gewaltverherrlichende, rassistische oder beleidigende Inhalte sowie Inhalte, die Persönlichkeitsrechte Dritter verletzen.

4.3 Unzulässige Inhalte

  • Es ist verboten, über die Plattform Inhalte zu verbreiten, die gegen das Gesetz oder Rechte Dritter (z.B. Urheberrechte, Persönlichkeitsrechte) verstoßen. Dazu gehören insbesondere das Hochladen oder Verlinken von urheberrechtlich geschütztem Material ohne entsprechende Berechtigung.

4.4 Sicherheitsmaßnahmen

  • Nutzer dürfen keine technischen Eingriffe unternehmen, die den Betrieb der Plattform gefährden oder stören. Dies umfasst insbesondere den Einsatz von Viren, Malware, Scripts oder automatisierten Abfragen (z.B. Bots), die den Server belasten könnten.

4.5 Verpflichtung zu rechtmäßigem Verhalten

  • Arbeitgeber sind verpflichtet, Stellenausschreibungen und Unternehmensprofile so zu gestalten, dass sie weder irreführend noch unlauter sind und den Vorgaben des Schweizerischen Rechts (insbesondere Arbeitsrecht, UWG, DSG) entsprechen.
  • Kandidaten verpflichten sich, nur eigene und zutreffende Daten (z.B. im Lebenslauf) zu übermitteln.

5. Datenschutz und Datensicherheit

5.1 Datenschutzgesetzgebung

  • Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt in Übereinstimmung mit dem anwendbaren Schweizer Datenschutzrecht, insbesondere dem Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG), sowie – soweit anwendbar – der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union.

5.2 Erhebung und Verarbeitung von Daten

  • Beim Anlegen eines Nutzerkontos sowie bei der Nutzung der Plattform werden personenbezogene Daten (z.B. Name, E-Mail-Adresse, Bewerbungsunterlagen) erhoben. Diese Daten werden nur für die Erbringung unserer Plattformdienstleistungen sowie zu administrativen Zwecken verwendet.
  • Wir geben personenbezogene Daten nur dann an Dritte weiter, wenn eine ausdrückliche Einwilligung des Nutzers vorliegt, dies zur Erfüllung eines Vertrages erforderlich ist, wir gesetzlich dazu verpflichtet sind oder ein berechtigtes Interesse besteht.

5.3 Datenweitergabe an Arbeitgeber

  • Kandidaten erklären sich damit einverstanden, dass die von ihnen hochgeladenen Bewerbungsunterlagen und Profilinformationen für registrierte Arbeitgeber einsehbar sind, soweit sie ihre Unterlagen freigeben oder sich auf eine Stelle bewerben.
  • Die konkrete Verwendung dieser Daten durch den Arbeitgeber liegt in dessen Verantwortung.

5.4 Datenweitergabe an Kandidaten

  • Arbeitgeber sind verpflichtet, personenbezogene Daten von Kandidaten, die sie im Rahmen der Plattform erhalten, vertraulich zu behandeln und nur für Zwecke der konkreten Bewerbungs- und Rekrutierungsverfahren zu nutzen.

5.5 Datensicherheit

  • Wir treffen angemessene technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um die Daten der Nutzer zu schützen. Dennoch kann keine absolute Sicherheit garantiert werden, insbesondere nicht bei elektronischer Kommunikation über das Internet.

6. Kosten und Zahlungsbedingungen

6.1 Grundsätzlich kostenlose Nutzung für Kandidaten

  • Die Registrierung als Kandidat und die Basisfunktionen (Profil erstellen, Bewerbung auf Stellenanzeigen) sind in der Regel kostenlos.

6.2 Leistungen für Arbeitgeber

  • Für Arbeitgeber können bestimmte Leistungen (z.B. Schalten von Stellenanzeigen, Zusatzfunktionen) kostenpflichtig sein. Die anfallenden Gebühren und Zahlungsmodalitäten werden im Rahmen der entsprechenden Leistung oder im Arbeitgeber-Portal transparent dargestellt.

6.3 Fälligkeit und Zahlungsmittel

  • Entgeltliche Leistungen sind – sofern nicht anders vereinbart – im Voraus oder wie in der Rechnung angegeben fällig. Als Zahlungsmittel akzeptieren wir, sofern verfügbar, Kreditkarten, PayPal, Banküberweisungen oder weitere im Bestellprozess angegebene Zahlungsmethoden.

6.4 Verzug

  • Befindet sich ein Arbeitgeber mit der Zahlung in Verzug, behalten wir uns das Recht vor, Leistungen einzuschränken, Stellenanzeigen zu deaktivieren oder das Nutzerkonto vorübergehend zu sperren.

7. Geistiges Eigentum

7.1 Eigentumsrechte

  • Sämtliche Inhalte auf der Plattform, insbesondere Texte, Grafiken, Logos, Bilder, Videos, Software und Marken, sind durch Urheberrechte oder andere gewerbliche Schutzrechte geschützt und stehen entweder im Eigentum des Betreibers oder Dritter, die ihre Inhalte zur Verfügung gestellt haben.

7.2 Nutzungsrecht

  • Mit dem Hochladen von Inhalten (z.B. Stellenanzeigen, Profile, Dokumente) räumt der Nutzer uns ein nicht-exklusives, zeitlich und räumlich unbeschränktes Nutzungsrecht ein, die betreffenden Inhalte im Zusammenhang mit dem Betrieb der Plattform zu verwenden. Dies beinhaltet das Recht, Inhalte zu speichern, zu bearbeiten, öffentlich zugänglich zu machen und an Partner weiterzugeben, soweit dies zur Erfüllung des Plattformzwecks erforderlich ist.

7.3 Rechtsverletzungen

  • Nutzer sind verpflichtet, nur solche Inhalte hochzuladen, für welche sie die erforderlichen Rechte besitzen. Für mögliche Verstöße gegen Urheber- oder andere Schutzrechte haftet ausschließlich der Nutzer, der die Inhalte bereitstellt.

8. Haftung

8.1 Grundsatz

  • Wir haften nach den gesetzlichen Bestimmungen nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Bei einfacher Fahrlässigkeit haften wir nur für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.

8.2 Haftungsausschluss

  • Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität von Stellenanzeigen und Informationen, die von Dritten (insbesondere Arbeitgebern oder jobs.ch) stammen, übernehmen wir keine Haftung.
  • Ebenfalls haften wir nicht für Inhalte, die von Nutzern (Kandidaten oder Arbeitgebern) eingestellt werden.

8.3 Indirekte und Folgeschäden

  • Eine Haftung für indirekte Schäden oder Folgeschäden, wie entgangenen Gewinn, wird – soweit gesetzlich zulässig – ausgeschlossen.

8.4 Technische Störungen

  • Wir bemühen uns, die Plattform ohne Unterbrechung zur Verfügung zu stellen. Für Ausfälle, Datenverluste, Fehlübertragungen oder sonstige technische Störungen übernehmen wir jedoch keine Haftung, soweit sie nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurden.

8.5 Haftung für Links

  • Die Plattform enthält ggf. Links zu externen Websites Dritter. Auf die Inhalte dieser Websites haben wir keinen Einfluss und übernehmen dafür keine Haftung. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber verantwortlich.

9. Laufzeit und Kündigung

9.1 Dauer der Nutzungsvereinbarung

  • Die Nutzungsvereinbarung zwischen dem Nutzer und uns beginnt mit der Registrierung oder der erstmaligen Nutzung der Plattform und läuft auf unbestimmte Zeit.

9.2 Kündigung durch den Nutzer

  • Nutzer können ihr Nutzerkonto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen oder schriftlich (bzw. per E-Mail) kündigen.

9.3 Kündigung durch den Betreiber

  • Wir sind berechtigt, das Nutzungsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen ordentlich zu kündigen oder das Nutzerkonto – bei schwerwiegenden Verstößen gegen diese AGB – fristlos zu sperren oder zu löschen.

9.4 Folgen der Kündigung

  • Nach der Kündigung wird das Nutzerkonto gelöscht. Wir behalten uns jedoch vor, Inhalte oder Daten zum Nachweis von Rechtsstreitigkeiten oder aus gesetzlichen Gründen (z.B. Aufbewahrungspflichten) weiter zu speichern.

10. Änderungen der AGB

10.1 Mitteilungspflicht

  • Wir behalten uns das Recht vor, diese AGB jederzeit anzupassen. Über wesentliche Änderungen werden wir die registrierten Nutzer rechtzeitig informieren.

10.2 Zustimmung

  • Widerspricht ein registrierter Nutzer den geänderten Bedingungen nicht innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt der Änderungsmitteilung, gelten die Änderungen als angenommen. Wir werden in der Änderungsmitteilung gesondert auf die Bedeutung des Schweigens hinweisen.

10.3 Widerspruch

  • Übt ein Nutzer das Widerspruchsrecht aus, können beide Parteien das Nutzungsverhältnis fristlos kündigen.

11. Schlussbestimmungen

11.1 Salvatorische Klausel

  • Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Anstelle der unwirksamen Bestimmung gelten die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften.

11.2 Abtretung

  • Eine Abtretung von Rechten und Pflichten aus dem Nutzungsverhältnis ist nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung durch uns zulässig.

11.3 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

  • Diese AGB unterliegen ausschliesslich dem materiellen Recht der Schweizerischen Eidgenossenschaft, unter Ausschluss des internationalen Privatrechts (insbesondere des Wiener Kaufrechts).
  • Ausschliesslicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist – soweit gesetzlich zulässig – der Sitz des Betreibers in der Schweiz.