Sachbearbeiter/-in Vollzugsadministration, 70-90%

Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Justizvollzug ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die JVA Solothurn betreibt stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Sachbearbeiter/-in Vollzugsadministration, 70-90%.

Ihre Verantwortung

• Zusammen mit einer Arbeitskollegin erledigen Sie im Jobsharing alle anfallenden administrativen Aufgaben der Vollzugsadministration.
• Sie führen die Insassendossiers, sorgen für deren Vollständigkeit und sind für die administrativen Ein-/Austritte wie auch die Terminverwaltung der Insassen verantwortlich.
• Sie pflegen die Effektenbewirtschaftung und die Rückforderungen an die Krankenkassen und Sozialämter.
• Weitere diverse organisatorische Aufgaben, Stellvertretungen und allgemeine Sekretariatsaufgaben runden ihr Aufgabengebiet ab.

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (EFZ) und bringen mehrere Jahre Berufserfahrung mit. Vorzugsweise haben Sie sich als Fachperson Sozialleistungen weitergebildet.
• Sie weisen fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) aus, besitzen eine hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Sozialkompetenz. Schwierigen Situationen begegnen Sie auch mit einer Prise Humor
• Sie arbeiten gerne und loyal in einem Team, und können sich stilsicher in Deutsch ausdrücken.
• Sie verfügen über einen einwandfreien Leumund und bringen Lebenserfahrung mit.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Davina Niggli

Bereichsleitung Vollzug

032 627 83 11

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.