Leitung Key Account Management, Mitglied der GL

Job Description

Modernes Führungsverständnis für anhaltendes Wachstum

Unser Auftraggeber ist ein kleineres, renommiertes und kontinuierlich wachsendes Schweizer Unternehmen, das im Handel der Bauhaupt- und Baunebenbranche tätig ist. Mit seinen Dienstleistungen bietet es seinen Geschäftspartnern innovative Lösungen in den Bereichen Fachberatung, Procurement, Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung durch Fokussierung auf e-Commerce. Zur weiteren Stärkung seines Erfolgs suchen wir Sie als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Position

Leitung Key Account Management, Mitglied der GL

In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Key Account Management und die strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen im Baugewerbe. Sie arbeiten an der Verkaufsstrategie und bringen Vorschläge zur weiteren Kundenbindung ein. Sie analysieren Markt- und Kundenpotenziale, gewinnen neue Kunden und setzen wirkungsvolle Massnahmen zur Kundenbindung und -entwicklung um. Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern stellen Sie sicher, dass deren Bedürfnisse verstanden und in massgeschneiderte Lösungen umgesetzt werden.
 
Als Person mit Vorbildcharakter und Mitglied der Geschäftsleitung stärken Sie den Team-Spirit und tragen aktiv zur Festigung des Teamverständnisses im Unternehmen bei. Sie verstehen sich als Motivator und Coach, stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite und entwickeln dieses weiter. Zudem sind Sie selbst operativ in der Kundenbetreuung wie im Verkauf tätig. Sie achten auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie, hinterfragen bestehende Strukturen und treiben die Digitalisierung im Kundenmanagement voran.
 
Wir wenden uns an eine marktorientierte, erfahrene Person mit

höherer Weiterbildung im Verkauf

wie etwa zum dipl. Verkaufsleiter/in oder im Sales-Management. Erwünscht ist zudem eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft. Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenumfeld und Verantwortungsbereich ist unerlässlich. Ihre Kompetenzen im B2B-Verkauf im Umfeld der Baunebenbranche qualifizieren Sie zusätzlich. Für die Wahrnehmung Ihrer Vorgesetztenrolle bringen Sie ein modernes, teamorientiertes Führungsverständnis wie auch hohe Sozialkompetenz mit. Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, Offenheit für Neues, Humor sowie Belastbarkeit sind zudem nötig, um die anstehenden Aufgaben erfolgreich meistern zu können.
 
Möchten Sie die Chance wahrnehmen, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen? Marc Bellin freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Marc Bellin