Schichtleiter Produktion Aargau (w/m/d)

Job Description

Du hast im Lebensmittelbereich bereits Spuren hinterlassen? Mit deinem technischen Geschick und deiner Erfahrung in der Schichtleitung kannst du bei uns Grosses bewegen. Werde Teil unseres Genuss-Segments bei der Migros-Industrie und erschaffe tägliche Verwöhnmomente mit unseren Kaugummi-Produkten. Lebe deine Leidenschaft und treibe Innovationen voran – gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!

Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben ?

Was du bewegst

  • Einhaltung Sicherheitsvorschriften im Produktionsbereich sicherstellen
  • Überwachung der Qualität und Sicherheit der hergestellten Produkte
  • Einhaltung Wochenprogramm und Prozesse gewährleisten
  • Führen der Mitarbeitenden vor Ort an der Linie (Stellvertretung der Teamleitung während der Schicht)
  • Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Prozessen/KVP

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Lebensmittelbereich, Weiterbildung von Vorteil
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Lebensmittelbereich, Produktion
  • Erfahrung in Personalführung und Projekterfahrung im Produktionsumfeld
  • Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
  • Affinität für Prozessleitsysteme und automatisierte Fertigung sowie gute MS Office-/ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
  • Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikative, flexible Persönlichkeit mit Eigeninitiative
  • Bereitschaft zu 2- bis 4-Schichtarbeit
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
  • Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt
  • Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
  • Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
  • Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
  • Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Probearbeiten
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner

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