HR Business-Partner

19. April 2025

Wen suchen wir?

Ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Verantwortung für die gesamte HR-Administration (exkl. Payroll)
Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften
Sicherstellung und Umsetzung der Personalkultur und -strategie, sowie die Einhaltung der Reglemente und HR-Prozesse
Verantwortung und Umsetzung von internen HR-Projekten
Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen HR-Lösungen

Wer bringt uns voran?

HR-Fachausweis und mindestens 7 – 10 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute MS Office-Kenntnisse,
Erfahrung mit den Softwarelösungen Workday, Topas und Mobatime sind von Vorteil
Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Kundenorientierung
Team- und lösungsorientiertes Handeln, Eigeninitiative
Diskretion und Vertraulichkeit

Was noch wichtig ist!

Flache Hierarchien sowie Vorzüge der Zugehörigkeit zu einer internationalen Unternehmensgruppe
Hilfsbereites und aufgestelltes Team
Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
Eine offene Kultur mit der Möglichkeit, Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten

Saint Gobain