Allgemeine Geschäftsbedingungen

1.1 Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend "AGB") gelten für alle Verträge, die zwischen der JobMarkt24 AG, Bahnhofstrasse 100, 8001 Zürich, Schweiz (nachfolgend "JobMarkt24" oder "wir") und den Nutzern der Plattform geschlossen werden.

1.2 Nutzer im Sinne dieser AGB sind sowohl Stellensuchende (nachfolgend "Bewerber") als auch Unternehmen und Personalvermittler, die Stellenanzeigen veröffentlichen (nachfolgend "Arbeitgeber").

1.3 Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Geschäftsbedingungen der Nutzer werden nur dann Vertragsbestandteil, wenn und soweit JobMarkt24 ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt hat.

1.4 Für bestimmte Dienste können ergänzende Bedingungen gelten, auf die gesondert hingewiesen wird.

2.1 Die Nutzung bestimmter Funktionen von JobMarkt24 setzt eine Registrierung voraus. Mit Abschluss der Registrierung kommt ein Nutzungsvertrag zwischen dem Nutzer und JobMarkt24 zustande.

2.2 Der Nutzer ist verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemässe und vollständige Angaben zu machen und diese aktuell zu halten.

2.3 Jeder Nutzer darf nur ein Konto führen. Die Weitergabe von Zugangsdaten an Dritte ist untersagt, es sei denn, es handelt sich um autorisierte Mitarbeiter eines Unternehmenskontos.

2.4 Das Mindestalter für die Registrierung beträgt 16 Jahre. Bei Minderjährigen ist die Zustimmung eines Erziehungsberechtigten erforderlich.

2.5 JobMarkt24 behält sich vor, Registrierungen ohne Angabe von Gründen abzulehnen.

3.1 JobMarkt24 betreibt eine Online-Plattform zur Vermittlung von Arbeitsstellen zwischen Arbeitgebern und Bewerbern.

3.2 Leistungen für Bewerber:

• Erstellung eines Bewerberprofils
• Suche und Durchstöbern von Stellenanzeigen
• Online-Bewerbung auf Stellenanzeigen
• Verwaltung von Bewerbungen
• Speichern von Stellenanzeigen
• Erhalt von Job-Alerts
• Nutzung des Lebenslauf-Builders
• Direktnachrichten an Arbeitgeber

3.3 Leistungen für Arbeitgeber:

• Erstellung eines Unternehmensprofils
• Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Verwaltung von Bewerbungen (Bewerber-Management-System)
• Suche in der Bewerberdatenbank (je nach Tarif)
• Statistiken und Analytics
• Direktnachrichten an Bewerber
• Premium-Platzierung von Anzeigen (kostenpflichtig)

3.4 JobMarkt24 garantiert keine Vermittlung von Arbeitsstellen oder Bewerbern. Die Plattform stellt lediglich die technische Infrastruktur zur Verfügung.

3.5 JobMarkt24 ist berechtigt, die angebotenen Leistungen jederzeit zu ändern, zu erweitern oder einzuschränken, soweit dies dem Nutzer zumutbar ist.

4.1 Bewerber verpflichten sich, nur wahrheitsgemässe Angaben in ihrem Profil und in Bewerbungen zu machen.

4.2 Das Hochladen von Inhalten, die gegen geltendes Recht verstossen, diskriminierend, beleidigend oder anderweitig anstössig sind, ist untersagt.

4.3 Bewerber dürfen die Plattform nicht für gewerbliche Zwecke nutzen, es sei denn, dies ist ausdrücklich gestattet.

4.4 Die automatisierte Erfassung von Daten (Scraping) ist ohne ausdrückliche schriftliche Genehmigung untersagt.

4.5 Bewerber sind für die Geheimhaltung ihrer Zugangsdaten verantwortlich und haften für alle Aktivitäten, die unter ihrem Konto erfolgen.

5.1 Arbeitgeber garantieren, dass sie berechtigt sind, die veröffentlichten Stellenanzeigen im Namen des genannten Unternehmens zu schalten.

5.2 Stellenanzeigen müssen wahrheitsgemäss sein und dürfen keine irreführenden Angaben enthalten, insbesondere bezüglich:

• Art der Tätigkeit und Arbeitsbedingungen
• Vergütung und Benefits
• Arbeitsort und Arbeitszeiten
• Anforderungen an Bewerber

5.3 Folgende Inhalte sind in Stellenanzeigen verboten:

• Diskriminierende Anforderungen (Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, etc.)
• Angebote für illegale Tätigkeiten
• Multi-Level-Marketing oder Schneeballsysteme
• Reine Provisions- oder Franchise-Angebote ohne entsprechende Kennzeichnung
• Stellen, die eine Vorauszahlung vom Bewerber verlangen

5.4 Arbeitgeber verpflichten sich, Bewerberdaten vertraulich zu behandeln und nur für den Zweck der Stellenbesetzung zu verwenden.

5.5 Die Weitergabe von Bewerberdaten an Dritte ohne Einwilligung des Bewerbers ist untersagt.

5.6 JobMarkt24 behält sich vor, Stellenanzeigen ohne Vorankündigung zu entfernen, wenn sie gegen diese AGB verstossen.

6.1 Die Grundnutzung von JobMarkt24 ist für Bewerber kostenlos.

6.2 Für Arbeitgeber gelten die zum Zeitpunkt der Bestellung gültigen Preise gemäss der aktuellen Preisliste auf unserer Website.

6.3 Alle angegebenen Preise verstehen sich in Schweizer Franken (CHF) und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer, sofern nicht anders angegeben.

6.4 Rechnungen sind innerhalb von 30 Tagen nach Rechnungsdatum ohne Abzug zahlbar.

6.5 Bei Zahlungsverzug ist JobMarkt24 berechtigt, Verzugszinsen in Höhe von 5% p.a. zu berechnen sowie den Zugang zur Plattform zu sperren.

6.6 Eine Rückerstattung für nicht genutzte Leistungen erfolgt grundsätzlich nicht, es sei denn, der Vertrag wird aus wichtigem Grund gekündigt.

7.1 JobMarkt24 bemüht sich um eine hohe Verfügbarkeit der Plattform, kann jedoch keine ununterbrochene Erreichbarkeit garantieren.

7.2 Geplante Wartungsarbeiten werden nach Möglichkeit vorab angekündigt und ausserhalb der Hauptnutzungszeiten durchgeführt.

7.3 JobMarkt24 übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der von Nutzern eingestellten Inhalte.

7.4 Bei kostenfreien Leistungen ist die Gewährleistung ausgeschlossen, soweit gesetzlich zulässig.

8.1 JobMarkt24 haftet unbeschränkt für Schäden, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit beruhen, sowie für Schäden aus der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit.

8.2 Bei leichter Fahrlässigkeit haftet JobMarkt24 nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten. In diesem Fall ist die Haftung auf den vorhersehbaren, vertragstypischen Schaden begrenzt.

8.3 JobMarkt24 haftet nicht für:

• Schäden aus unberechtigten Zugriffen Dritter auf das Nutzerkonto
• Inhaltliche Fehler in Stellenanzeigen oder Bewerberprofilen
• Das Zustandekommen eines Arbeitsvertrages
• Die Qualität der vermittelten Stellen oder Bewerber
• Entgangenen Gewinn oder mittelbare Schäden

8.4 Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen gelten auch zugunsten der Mitarbeiter, Erfüllungsgehilfen und Beauftragten von JobMarkt24.

9.1 Kostenlose Nutzerkonten können jederzeit ohne Angabe von Gründen durch den Nutzer oder JobMarkt24 gekündigt werden.

9.2 Kostenpflichtige Verträge haben die vereinbarte Mindestlaufzeit. Eine ordentliche Kündigung ist mit einer Frist von 30 Tagen zum Ende der Vertragslaufzeit möglich.

9.3 Das Recht zur ausserordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere vor bei:

• Schwerwiegenden Verstössen gegen diese AGB
• Zahlungsverzug trotz Mahnung
• Missbrauch der Plattform
• Insolvenz oder Zahlungsunfähigkeit

9.4 Bei Kündigung werden die Daten des Nutzers gemäss unserer Datenschutzerklärung behandelt. Der Nutzer kann vor Kontolöschung einen Export seiner Daten anfordern.

9.5 JobMarkt24 ist berechtigt, bei Vertragsverstössen den Zugang zur Plattform vorübergehend zu sperren, bevor eine Kündigung ausgesprochen wird.

10.1 Die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt gemäss unserer Datenschutzerklärung.

10.2 Mit der Registrierung willigt der Nutzer in die Datenverarbeitung gemäss der Datenschutzerklärung ein.

10.3 Arbeitgeber verpflichten sich, die erhaltenen Bewerberdaten ausschliesslich für den Zweck der Stellenbesetzung zu verwenden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens zu löschen, sofern keine Einwilligung zur längeren Speicherung vorliegt.

11.1 JobMarkt24 ist berechtigt, diese AGB mit Wirkung für die Zukunft zu ändern, sofern die Änderung unter Berücksichtigung der Interessen von JobMarkt24 für den Nutzer zumutbar ist.

11.2 Änderungen werden dem Nutzer mindestens 30 Tage vor Inkrafttreten per E-Mail mitgeteilt.

11.3 Widerspricht der Nutzer den geänderten AGB nicht innerhalb von 30 Tagen nach Zugang der Mitteilung, gelten die neuen AGB als angenommen. Auf diese Rechtsfolge wird in der Mitteilung hingewiesen.

11.4 Bei Widerspruch kann das Vertragsverhältnis von beiden Seiten zum Zeitpunkt des Inkrafttretens der neuen AGB gekündigt werden.

12.1 Es gilt ausschliesslich Schweizer Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

12.2 Für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen AGB ist ausschliesslicher Gerichtsstand Zürich, Schweiz.

12.3 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung tritt eine wirksame Regelung, die dem wirtschaftlichen Zweck der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

12.4 Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen bedürfen der Schriftform. Dies gilt auch für die Aufhebung dieses Schriftformerfordernisses.

12.5 Die Abtretung von Rechten und Pflichten aus dem Vertrag durch den Nutzer bedarf der schriftlichen Zustimmung von JobMarkt24.