Back office Investor Relations & Fund Management (m/w/d)
Job Description
Die EIM als Tochtergesellschaft der EBL verwaltet, FINMA beaufsichtigt, von der EBL initiierte lnvestitionsgefässe, um gemeinsam mit qualifizierten Investoren Portfolien im Infrastrukturbereich erneuerbare Energien (RES) aufzubauen und zu betreiben.
Liestal
01.05.2025 oder nach Vereinbarung
Unbefristet
Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir in der EIM als Chance und Treiber für Innovation.
Wir erweitern unser Team im Bereich Investor Relations und Fund Management. Hierfür su chen wir dich, einen Teamplayer mit äusserst strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise, die Freude daran hat, mit Zahlen zu arbeiten sowie einer Begeisterung für vielfältige Aufgaben als
Back office Investor Relations & Fund Management (m/w/d) 80-100%
Deine Aufgaben
- Administrative Unterstützung und Terminorganisation für die Leitung Investor Relations und im Fund Management
- Teilnahme an Akquisitions- und Kundengesprächen inkl. Vor- Nachbearbeitung
- Organisation von Events und Erstellen von Teasern, Factsheets sowie Präsentationen für potentielle Investoren
- Bewirtschaftung des Social Media Auftritts und Verwaltung des virtual dataroom (Netfiles)
- Sicherstellen der Prozessdokumentation und Bewirtschaftung des CRM
- Erstellen des Reportings
- Protokollführung von GL- und VR-Sitzungen inkl. Vor-und Nachbearbeitung
Deine Qualitäten
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankwirtschafter/in (FA) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrungen im Finanzsektor, idealerweise in den Bereichen Investor Relations und/oder Fund Management
- Fliessende Deutschkenntnisse und ein verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache ist ein Vorteil
- Hohe Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Management Ebenen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office inkl. Teams und in CRM Systemen
- Erfahrung in der Protokollführung sind ein Vorteil
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
- 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
- Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
- Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
- Teilzeitarbeit
- Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
- Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
- 20 Tage Vaterschaftsurlaub
- Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
- 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
- Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
- Berufseinstieg mit Trainee-Programm
- Brückenangebot nach Lehrabschluss
- 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
- BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
- Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
- Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
- 13. Monatslohn brutto für netto
- Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
- 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
- Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
- EBL Erziehungszulagen (monatlicher
- Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
- 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
- Bei Unfall 1.-Klasse versichert
- 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
- Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
Dein Kontakt
Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer 061 926 15 25 gerne zur Verfügung.
Das sind wir
Die 100% Tochtergesellschaft EBL Infrastruktur Management AG (EBL-IM) ist eine von der FINMA beaufsichtigte Verwalterin von Kollektivvermögen. Die von der EBL strukturierten Investitionsvehikel zeichnen sich durch eine klare Strategie, nachhaltige Erträge und eine direkte und positive Auswirkung auf die Nachhaltigkeit der Energiesysteme aus.
Die EBL möchte ihre Vorreiterrolle im Bereich erneuerbarer Energie mit Finanzprodukten, welche nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungs- und Transparenzpflichten der EU im Bereich «Erneuerbare Energieinfrastruktur» verfolgen, ausbauen. Damit sollen weitere qualifizierte Investoren gewonnen und die Transformation der Schweizer und europäischen Energieinfrastruktur unterstützt werden.
© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)
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