Bereichsleiter/-in Hotellerie und Hauswirtschaft, 60%

Bildung, Dienstleistung, Gastronomie, Hauswirtschaft, Lebensmittel, Lingerie, Öffentliche Verwaltung, Soziales, Tourismus, Verwaltung, Zimmer
21. März 2025
Festanstellung
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Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Bildungszentrum Wallierhof (BZW) ist das Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für die Aus- und Weiterbildung in Landwirtschaft, Hauswirtschaft und Ernährung mit einer attraktiven Seminar- und Tagungsinfrastruktur. Für das Bildungszentrum Wallierhof suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Riedholz eine/-n Bereichsleiter/-in Hotellerie und Hauswirtschaft, 60%.

Ihre Verantwortung

  • Sie sind verantwortlich für die Wäscheversorgung, den Service im Speisesaal, die Einsatzplanung der Mitarbeitenden sowie für die Organisation der Grundreinigung. In den erwähnten Fachbereichen arbeiten Sie auch tatkräftig mit.
  • Sie unterstützen die Leitung des Bereiches Tagungen und Seminare im administrativen Bereich (u.a. Bearbeitung von Anfragen, Erstellen von Offerten). Bei Abwesenheit der Leitung stellen Sie eigenverantwortlich und selbständig die Stellvertretung sicher.
  • Sie übernehmen weitere Aufgaben in der Gästebetreuung und tragen dazu bei, dass sich unsere Gäste am Bildungszentrum wohlfühlen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine Ausbildung als Bereichsleiter/-in Hotellerie Hauswirtschaft FA abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben erste Berufserfahrung gesammelt, insbesondere in den Bereichen Hauswirtschaft, Arbeitsorganisation und Kundenbetreuung. Idealerweise verfügen Sie über erste fachliche Führungserfahrung.
  • Sie sind initiativ, belastbar, flexibel und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus. Sie arbeiten gerne im Team und sind bereit, gelegentliche Abend- und Wochenendeinsätze zu leisten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Adrian Meyer

Leiter Tagungszentrum

032 627 99 31

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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