Case Manager/-in Abteilung IL, 80-100%

Bildung, Dienstleistung, Öffentliche Verwaltung, Soziales, Verwaltung
28. März 2025
Festanstellung
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Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Die Abteilung Individuelle Leistungen ist im Volksschulamt für die Organisation einer bedarfsgerechten Förderung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf von 0-18 Jahren zuständig. Sie sorgt für eine adäquate und bedarfsorientierte Zuweisung zu den kantonalen Spezialangeboten. Für die Abteilung Individuelle Leistungen suchen wir per 1.7.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Case Manager/-in Abteilung IL, 80-100%.

Ihre Verantwortung

  • Als Fachperson Case Management Individuelle Leistungen sind Sie zuständig, für die Fallführung der zugeteilten Fälle/Dossiers und für den Zuweisungsprozess zu den kantonalen Spezialangeboten.
  • Sie koordinieren und bereiten selbständig die not-wendigen Verfügungen in Absprache mit den beteiligten Personen und Fachstellen vor.
  • Sie arbeiten selbständig in einem kleinen und spezialisierten Team.
  • Sie sind Kontaktperson für Fachfragen der Ihnen zugeteilten Institutionen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Fachhochschulabschluss im Sozialbereich oder einen Abschluss der höhere Berufsbildung vorzugsweise im Sozialbereich oder in der Sonderpädagogik oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse und Erfahrung im sonderpädagogischen Bildungsbereich sowie Verwaltungserfahrung mit.
  • Sie sind eine belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und rascher Auffassungsgabe.
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

David Kunz

Co-Abteilungsleiter Individuelle Leistungen

032 627 23 22

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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