Job Description
Was ist meine Funktion?
Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Auswahl geeigneter Kandidaten und Begleitung des Einstellungsprozesses
Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben
Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung der Rekrutierungsprozesse
Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Reportings
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office
Kommunikationsstarke und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und Loyalität
Was sind meine Vorteile?
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
Moderne Arbeitsplätze und attraktive Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Betriebsrestaurant und kostenlose Parkplätze
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Lebensmittelbranche mit Sitz in Liechtenstein. Mit einer langen Tradition und innovativen Produkten hat sich das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, nachhaltige Entwicklung und ein respektvoller Umgang miteinander stehen im Mittelpunkt.
Sprachen
Deutsch: C2 – Muttersprachliches Niveau
Arbeitsort
Vaduz
Vakanz-Nummer
V-8YV-NCQ