HR Business Partner 60 – 80% h*
Job Description
Bist Du eine erfahrene Person im HR-Bereich und interessiert an einer befristeten Position in der Region Bern?
Du bringst Freude und Motivation für sämtliche administrativen HR-Aufgaben mit und erledigst diese mit Engagement, Präzision und einer lösungsorientierten Einstellung.
Unser Kunde sucht nach einer Person, die in einem Pensum von 60- 80% ab Juni/Juli 2025 starten kann. Es handelt sich bei dieser Rolle um eine vorerst befristete Position bis Ende 2025 (Option zur Verlängerung oder sogar zur Festanstellung definitiv möglich).
Aufgaben
- In der Funktion als HR Business Partner bist du verantwortlich für die Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse und -instrumente im Unternehmen.
- Du übernimmst die Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben
- Du kümmerst dich um die rechtlichen Aspekte, insbesondere um arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Fähigkeiten
- Qualifizierte HR-Kompetenz: Du bringst eine fundierte Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich HR mit, idealerweise als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis.
- Erfahrung zählt: Mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Umfeld und in operativen HR-Aufgaben machen dich zur gefragten Expertin oder zum gefragten Experten.
- Sprachgewandt: Deutsch ist deine Muttersprache, und deine guten Englisch- und oder Französischkenntnisse (mindestens Niveau B2) machen dich flexibel einsetzbar.
- Moderner Ansatz: Du stehst für einen zeitgemäßen HR-Ansatz und handelst mit Blick auf die Zukunft.
- Starke Umsetzung: Konzeptionsstärke, Umsetzungsfreude und digitale Affinität zählen zu deinen Kernkompetenzen.
- Stabilität & Sicherheit – Als Marktführerin in der Schweiz bietet unser Kunde einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Mit den zahlreichen Mitarbeitenden und verschiedenen Gesellschaften gibt es Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe, sei es in der Schweiz oder international.
- Innovations- & Zukunftsorientierung – unser Kunde setzt auf Knowhow, Innovation und digitale Transformation, was Mitarbeitenden spannende Projekte und moderne Arbeitsweisen ermöglicht.
- Interne & Externe Weiterbildung
- Breites Tätigkeitsfeld & Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Mitarbeitende haben die Möglichkeit, mit verschiedenen Abteilungen wie IT, Finanzen, HR, Unternehmensentwicklung oder Marketing zusammenzuarbeiten.
- Bedeutungsvolle Arbeit – Die Tätigkeit in einem Unternehmen, das Menschen schützt und für Sicherheit sorgt, kann als sinnstiftend und gesellschaftlich relevant empfunden werden.
Fühlst Du Dich angesprochen und kannst unseren Kunden im HR-Umfeld kompetent unterstützen?
Dann bewerbe Dich heute noch bei humanik AG. Wir freuen uns Dich kennenzulernen.
humanik AG
Herr Michael Wanner
Teamleiter / Senior Berater
Zürichstrasse 17
8607 Aathal-Seegräben
+41 44 905 40 24
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