HR Business Partner/in (70 – 80 %)
Job Description
Personalamt
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung Sie als
HR Business Partner/in (70 – 80 %)
Ihre Aufgaben
- In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende rund um den gesamten Employee Lifecycle in Ihrem Betreuungsbereich (inkl. Rekrutierung)
- Als kompetente Fachperson bieten Sie zu vielfältigen Themen professionelle Unterstützung, zeigen tragfähige Lösungen auf, setzen wirksame HR-Massnahmen um und begleiten in Konflikt- und Changesituationen
- Zudem tragen Sie die Gesamtverantwortung für die die Erarbeitung und Weiterentwicklung von lohnpolitischen Grundlagen (Lohnvergleich, Lohnrunde)
Ihre Kompetenzen
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und Zusatzqualifikationen im Bereich HR (HR-Fachausweis, MAS)
- Umfangreiche Erfahrung in der Abwicklung von HR-Prozessen und in der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld und mit öffentlichem Personalrecht
- Als gewinnende, integre und empathische Persönlichkeit ergänzen Sie ein professionelles Team. Sie fördern einen kollegialen, positiven Austausch, überzeugen in Diskussionen und sind top motiviert
Unser Angebot
- Auf Sie wartet ein spannender und herausfordernder Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung und Handlungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen Ihren Berufsalltag einfacher. Sie können Ihr Wissen und Ihre Erfahrung aktiv einbringen und Verantwortung übernehmen
- Wir sind ein bunt gemischtes, kompetentes Team und ziehen alle am selben Strick
- Wir bieten marktgerechte Anstellungsbedingungen, attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Noch Fragen? Schauen Sie auf unserer Arbeitgeberseite vorbei www.nw.ch oder rufen Sie Herrn Michael Schäfle, Leiter Personalamt, an – Telefon 041 618 71 41.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personalamt Nidwalden