Job Description

Impacting Tomorrow. Together. – Join Our Global Team

H&T PRESSPART ist Teil der Heitkamp & Thumann Group. An über 15 Standorten in 9 Ländern sind mehr als 1800 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe im Familienbesitz tätig. H&T PRESSPART belegt eine führende Position auf dem Weltmarkt für Metall- und Kunststoffkomponenten zur medikamentösen Behandlung von Atemwegserkrankungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung über SwissSalary
  • Sicherstellung und Abwicklung der sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kranken- und Unfallversicherung, EO-Taggeld, Arbeitslosen-, AHV- und Familienausgleichskassen
  • Erstellung und Kontrolle der kantonalen Quellensteuerabrechnung
  • Abwicklung und Verarbeitung der Beiträge der Pensionskasse
  • Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Plattformen 
  • Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Ein- bis Austritt inkl. Mutationen
  • Planung und Durchführung des Onboardings sowie Durchführung des Welcome-Day’s (persönlicher Einführungsplan, Arbeitsmaterial und IT-Zugriffe etc.)
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
  • Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen 
  • Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems TimeAS von Ein- bis Austritt
  • Pflege und Nachführung der Mitarbeiterdossiers
  • Koordination der Vertrauensärztlichen Untersuchungen

 Voraussetzung:

  • Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbar
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources in einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung,
  • Idealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)
  • Versiert im Umgang mit MS-Office Tools
  • Verhandlungssicheres Deutsch

 Was bieten wir Ihnen:

  • Direkter Einstieg in ein führendes internationales, mittelständisches Industrieunternehmen
  • Die Möglichkeit, Ihr Know-how in vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben einzubringen und unsere Strategie sowie unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten
  • Spannende nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
  • Laufende Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
  • Hohe Flexibilität in Bezug auf Bürostandorte und Homeoffice-Optionen
  • Jährlich mindestens 25 Tage Ferien

Presspart AG
Frau Nilushani Sellathurai
Head of HR

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