HR-Generalist (m/w/d)

Job Description

Impacting Tomorrow. Together. – Join Our Global Team

H&T PRESSPART ist Teil der Heitkamp & Thumann Group. An über 15 Standorten in 9 Ländern sind mehr als 1800 Mitarbeitende für die Unternehmensgruppe im Familienbesitz tätig. H&T PRESSPART belegt eine führende Position auf dem Weltmarkt für Metall- und Kunststoffkomponenten zur medikamentösen Behandlung von Atemwegserkrankungen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine dynamische und erfahrene Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Abwicklung der gesamten Lohnverarbeitung über SwissSalary
• Sicherstellung und Abwicklung der sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Kranken- und Unfallversicherung, EO-Taggeld, Arbeitslosen-, AHV- und Familienausgleichskassen
• Erstellung und Kontrolle der kantonalen Quellensteuerabrechnung
• Abwicklung und Verarbeitung der Beiträge der Pensionskasse
• Planung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf Plattformen 
• Vorauswahl von Bewerbern, Durchführung von Interviews in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Organisation des Onboarding-Prozesses
• Ein- bis Austritt inkl. Mutationen
• Planung und Durchführung des Onboardings sowie Durchführung des Welcome-Day’s (persönlicher Einführungsplan, Arbeitsmaterial und IT-Zugriffe etc.)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen 
• Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems TimeAS von Ein- bis Austritt
• Pflege und Nachführung der Mitarbeiterdossiers
• Koordination der Vertrauensärztlichen Untersuchungen

 Voraussetzung:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR oder vergleichbar
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resources in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung in der Führung einer Lohnbuchhaltung,
• Idealerweise Kenntnisse von Swiss Salary (Lohnprogramm)
• Versiert im Umgang mit MS-Office Tools
• Verhandlungssicheres Deutsch

 Was bieten wir Ihnen:

• Direkter Einstieg in ein führendes internationales, mittelständisches Industrieunternehmen
• Die Möglichkeit, Ihr Know-how in vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben einzubringen und unsere Strategie sowie unser Produktportfolio aktiv mitzugestalten
• Spannende nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Laufende Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Hohe Flexibilität in Bezug auf Bürostandorte und Homeoffice-Optionen
• Jährlich mindestens 25 Tage Ferien

Presspart AG
Frau Nilushani Sellathurai
Head of HR