Die Höhere Fachschule für Technik Mittelland – eine Klasse für sich. Als führende Schule mit starker regionaler Verankerung entlang dem Jurasüdfuss unterstützen wir technische Berufsleute auf ihrem Karriereweg. Gut 140 Dozierende vermitteln über 500 Studierenden praxisorientierte Kompetenzen in den aktuellen Trends wie Industrie 4.0, Digitalisierung, erneuerbare Energien und zukunftsweisenden Fertigungstechnologien. 
 
Möchtest du eine wirkungsvolle Personalarbeit in einem innovativen Bildungsumfeld mitgestalten? In dieser neu geschaffenen Rolle bewegst Du Dich als HR-Generalist/in souverän auf dem gesamten HR-Parkett – von A wie Arbeitgebermarketing über P wie Payroll und Prozesse bis Z wie Zielvereinbarung. Mit Herz, Kopf und Verstand packst Du neue Themen an und bringst diese erfolgreich zum Abschluss. Um unser Team optimal zu ergänzen, suchen wir per Mai eine engagierte und innovative Persönlichkeit als:

• Du übernimmst das operative Personalmanagement von A bis Z und führst die Prozesse im Bereich Rekrutierung, Vertragswesen, Onboarding/Offboarding sowie arbeitsrechtliche Themen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Du führst die HR-Administration inklusive Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen durch, bearbeitest die monatliche Lohnverarbeitung (Monats- und Stundenlohn), rechnest Sozialversicherungen ab und verwaltest das Zeitmanagement
• Du stehst der Geschäftsleitung als Sparringpartner/in für strategische und operative Personalthemen sowie für die Weiterentwicklung der Firmenkultur zur Seite
• Du generierst einen Mehrwert, indem du HR-Prozesse aufbaust und optimierst
• Du unterstützt die Kollegin in der Finanzbuchhaltung und arbeitest etwa 20% in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung mit 
• Du bist Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Kaufmännische Grundausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (HF/FH) mit Weiterbildung in Human Resources Management (mind. eidg. HR-Fachausweis) 
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position 
• Buchhaltungskenntnisse und Affinität zu Zahlen 
• Pragmatische und Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für HR-Trends
• Überzeugende Persönlichkeit mit einem empathischen, gewinnenden und sicheren Auftreten
• Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen

Es erwartet dich eine vielseitige, sinnstiftende Herausforderung in einem modernen technologischen Umfeld und einer «Du»-Kultur am Puls der Zeit. Du kannst selbständig arbeiten mit einem persönlichen Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen. Eine leistungsgerechte Entlöhnung sowie persönliche Wertschätzung sind bei uns selbstverständlich.

Hast du eine Frage? Kathy Bierschenk, Leiterin Administration und Kommunikation hftm freut sich auf deinen Anruf unter Telefon +41 32 654 12 77. Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen inklusive einem kurzen Motivationsschreiben, das die Frage beantwortet: Warum willst du unser HR & Payroll Profi werden?