Immobilienbewirtschafter/-in, 50%

Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Hochbauamt zuständig für die kantonalen Gebäude. Die Abteilung Bewirtschaften ist verantwortlich für das Facility Management IGM, TGM, KGM. Für die Abteilung Bewirtschaften suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Immobilienbewirtschafter/-in, 50%.

Ihre Verantwortung

• Sie decken alle Bereiche des infrastrukturellen Facility Managements ab.
• Sie erledigen administrative Arbeiten im Bereich Service und Wartung.
• Sie erarbeiten Konzepte, Leistungsbeschreibungen und Entscheidungsgrundlagen.
• Sie führen und koordinieren externe Dienstleister (Planungsbüros, Sicherheits- und Reinigungsdienste).
• Sie bearbeiten Daten zu Mietverhältnissen, Energie und Flächennutzung mit den Softwareprogrammen SAP und speedikon.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Immobilienbewirtschaftung, idealerweise mit eidgenössischem Fachausweis.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Immobilienbereich.
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung mit CAFM-Software (z. B. SAP und speedikon) mit.
• Sie haben einen sicheren Umgang mit Office 365 und Dokumentenbewirtschaftung.
• Sie besitzen fundiertes Wissen im technischen und kaufmännischen Facility Management.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

Familie & Beruf

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Ivan Bozicevic

Leiter TGM

032 627 26 22

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.