Leiter:in Genossenschaftskultur und Soziales, Mitglied der GL 80%

Job Description

Mit über 1800 Wohnungen im Grossraum Zürich und rund 35 Mitarbeiter:innen zählen wir zu den grossen Wohnbaugenossenschaften. Wir sind eine gemeinnützige, nicht-profitorientierte Organisation, fördern das Zusammenleben und streben weiteres Wachstum an.

Die Hauptaufgaben des Bereiches Genossenschaftskultur und Soziales setzen sich zusammen aus «Genossenschaftskultur, Sozialberatung, Vernetzungs- und Führungsaufgaben». Infolge Pensionierung der jetzigen Stelleninhaberin suchen wir Sie – per sofort oder nach Vereinbarung.

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Bereichs (3 Mitarbeitende)
• Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Genossenschaft als Mitglied der Geschäftsleitung
• Ausarbeiten und pflegen sowie überprüfen der Wirksamkeit der Massnahmen von innovativen, gemeinschaftsfördernden Methoden und Instrumenten
• Fördern, stärken, ausloten und koordinieren der Möglichkeiten zur Mitwirkung in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand Fachbereich Soziales, der Kultur- und Sozialkommission, der Siedlungskommissionen, der Bewohner:innen sowie der Geschäftsstelle
• Verantwortlich bezüglich Beteiligungs- und Mitwirkungsprozessen in bereichsübergreifenden Projekten
• Verantwortlich für die Verwendung des Sozialfonds, Budget-/Abrechnungskontrolle der jährlichen Finanzierung

  Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in soziokultureller Animation (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
• Ausgewiesene Berufserfahrung in Gemeinwesen und Freiwilligenarbeit, nachgewiesene Führungserfahrung,
• Erfahrung im Kontext einer gemeinnützigen Wohnbaugenossenschaft von Vorteil
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Weiterbildung in Projektmanagement, Kenntnisse im Umgang mit partizipativen Methoden in Theorie und Praxis
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, versierter Umgang mit M-365
• Belastbare Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
• Sicheres Auftreten, guter Zugang zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen, fördern der konstruktive Zusammenarbeit mit internen/externen Stellen
• Unternehmerisches und analytisches Denken sowie Verhandlungs- und Koordinationsgeschick 

Es erwarten Sie

• ein Strauss von interessanten, abwechslungsreichen Aufgaben
• die Chance, bei der Entwicklung einer Wohnbaugenossenschaft mitzuwirken
• gute Anstellungsbedingungen
• ein engagiertes und aufgestelltes Team

Brigitta Ansermet, Leiterin Personal, steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung, Tel. 044 368 66 08. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.