Leiter*in IBAW & Mitglied der Geschäftsleitung

Job Description

Bist du eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit vertieftem Verständnis der beruflichen Aus-und Weiterbildung und breitem Netzwerk in den Bereichen IT und Betriebswirtschaft? Dann entwickle die Positionierung und strategische Ausrichtung des Geschäftsfeldes der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit uns weiter.

Wichtige Hinweise: Mögliche Arbeitsorte: Zürich Altstetten, Luzern, Bern oder Aarau

Was du bewegst

• Leitung, strategische Weiterentwicklung und Positionierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung des schweizweit tätigen Bildungsbrands IBAW
• Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien und Innovationsprojekten
• Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Wandels und der Verbesserung
• Gestaltung von nachhaltigen, professionellen Beziehungen zu wichtigen Partnern und Stakeholdern sowie Förderung einer vertrauensvollen, unternehmerischen und innovativen Unternehmenskultur
• Starke Mitwirkung als Mitglied der Geschäftsleitung der Miduca AG bei deren Weiterentwicklung

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder IT
• Berufserfahrung: Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit guter Vernetzung im Bildungsumfeld der beruflichen Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft und IT sowie Ausbildung von Auszubildenden (AdA)
• Professionelle, ergebnisorientierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit
• Gute analytische Fähigkeiten (Markt-/Bedarfsanalysen, Datenanalysen), um daraus neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen
• Kommunikationsstark mit einer hohen Eigenmotivation
• Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaft, IT sowie Ausbildung von Auszubildenden (AdA)
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten – zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
• Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Teamleiter Rekrutierung

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