Leiter*in IBAW & Mitglied der Geschäftsleitung

Job Description

Bist du eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit vertieftem Verständnis der beruflichen Aus-und Weiterbildung und breitem Netzwerk in den Bereichen IT und Betriebswirtschaft? Dann entwickle die Positionierung und strategische Ausrichtung des Geschäftsfeldes der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit uns weiter.

Wichtige Hinweise: Mögliche Arbeitsorte: Zürich Altstetten, Luzern, Bern oder Aarau

Was du bewegst

  • Leitung, strategische Weiterentwicklung und Positionierung der beruflichen Aus- und Weiterbildung des schweizweit tätigen Bildungsbrands IBAW
  • Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien und Innovationsprojekten
  • Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Wandels und der Verbesserung
  • Gestaltung von nachhaltigen, professionellen Beziehungen zu wichtigen Partnern und Stakeholdern sowie Förderung einer vertrauensvollen, unternehmerischen und innovativen Unternehmenskultur
  • Starke Mitwirkung als Mitglied der Geschäftsleitung der Miduca AG bei deren Weiterentwicklung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder IT
  • Berufserfahrung: Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit guter Vernetzung im Bildungsumfeld der beruflichen Aus- und Weiterbildung, vorzugsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft und IT sowie Ausbildung von Auszubildenden (AdA)
  • Professionelle, ergebnisorientierte und strategisch denkende Führungspersönlichkeit
  • Gute analytische Fähigkeiten (Markt-/Bedarfsanalysen, Datenanalysen), um daraus neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschliessen
  • Kommunikationsstark mit einer hohen Eigenmotivation
  • Kenntnisse über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen Betriebswirtschaft, IT sowie Ausbildung von Auszubildenden (AdA)
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten – zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess

  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Robin Maurer
Teamleiter Rekrutierung

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