Leiter*in Ladenbau

Job Description

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass die Kollegen und Kolleginnen in unseren Läden ihren Job gut machen können? Dann her mit deinem Talent, denn das ist in unserem Siegerteam gefragt. Von uns gibt es jede Menge Gestaltungsraum, schnelle Entscheide und Wertschätzung. Denner. Das ist unser Laden.

Was du bewegst

• Die Abteilung Ladenbau fachlich und personell führen sowie weiterentwickeln
• ?Gesamtkoordination für die Umsetzung aller Expansionsprojekte und Umbauten mit internen und externen Partnern anhand gültiger Prozesse & Vorgaben
• Sicherstellen einer einheitlichen Planung und Umsetzung der geforderter baulicher und technischer Infrastruktur für den sicheren Betrieb einer Filiale
• ?Bedarfsplanung, Disposition und Beschaffung für die Ausstattung der mieterausbauspezifischen Baugewerke der Expansions- und Umbauprojekte
• Gesamtbudgetverantwortung aller Investitionen und Aufwände für den Bereich Ladenbau inkl. Monitoring und Controlling
• In Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen bestehende und neue Ladenkonzepte technisch weiterentwickeln

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Im technischen Bereich, vorzugsweise als Bauingenieur*in oder Bauleiter*in
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In vergleichbarer Position im filialisierten Einzelhandel
• Führungspersönlichkeit die ausgewiesene Führungserfahrung mitbringt, mit überzeugenden Verhandlungsfähigkeiten und einem starken strategischen Verständnis.
• Fundierte Kenntnisse von technischen Betriebseinrichtungen für den Betrieb eines Lebensmittelfachgeschäftes.
• Vorausschauend beim Planen und umsichtig im Organisieren und Koordinieren. Idealerweise Rollout-Erfahrung.
• Gerne unterwegs? Dann bist du in unserem Laden richtig.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT – da sind wir noch flexibler.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Claudia Ulrich
Leiterin HR Verwaltung
E-Mail schreiben
+41444551506

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