Leiterin / Leiter Human Resources

80-100%

Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) für attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Darüber hinaus stellt es ein funktionsfähiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.

Profil

• Abgeschlossenes Diplom als HR Leiterin/Leiter oder Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Umfeld
• Strategische Denkweise mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten
• Hohe Kompetenz im Bereich der digitalen Entwicklung von HR-Prozessen und Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Einführung neuer HR-Trends
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Eine gewinnende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Gelassenheit und Humor

Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung verantworten Sie die konsequente Umsetzung der PDAG-Strategie und der Unternehmensziele
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Personelle, organisatorische und fachliche Führung des HR-Teams mit rund 22 Mitarbeitenden (davon 5 Direktunterstellte) sowie der Kindertagesstätte, inklusive Weiterentwicklung des HR als Kompetenz- und Dienstleistungszentrum
• Unterstützung der Kliniken und Fachbereiche bei der Erstellung, Kontrolle und Einhaltung der Personalstellen- und -kostenbudgets
• Führen von GAV- und Lohnverhandlungen mit Gewerkschaften und aktive Zusammenarbeit mit der Personalkommission
• Austausch und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Gremien (z.B. GAV Partner KSA und KSB, psychiatrische Kliniken der Schweiz) und Mitwirkung im Vorstand der Familienausgleichskasse der VAKA
• Leitung von HR-bezogenen Projekten sowie Mitverantwortung für Change- und Entwicklungsprojekte der PDAG

Benefits

Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software «Moodtalk» an, mit der die Teamkommunikation gestärkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergünstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen Öko-Bonus ausbezahlt. Zusätzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlösung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefördert: Wir sind jederzeit offen für Teilzeitarbeit und offerieren die Möglichkeit zum Ferienkauf.

Fragen zur Stelle?

Beat Schläfli CEO

+41 56 462 25 90