Job Description

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.

Leissigen

Mitarbeiter/in Empfang / Administration 50%

Das erwartet dich bei uns

• Erste Ansprechperson für unsere Bewohnenden und Angehörige
• Sicherstellung eines effizienten Ein- und Austrittsmanagements gemeinsam mit der Leitung Pflege
• Sicherstellung und Klärung der Finanzierung vor dem Eintritt von neuen Bewohnenden
• Bedienen des Empfangs sowie der Telefonzentrale
• Monatliche Abrechnung und Fakturierung der gesamten Leistungen des Standorts
• Führung und Bewirtschaftung der Bewohnerdatenbank
• Selbstständige Kassenführung
• Mithilfe bei der Durchführung von standortbezogenen Anlässen

Was du mitbringst

• Kaufmännische Grundausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
• Freude an einer sehr vielseitigen Tätigkeit
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Lobos von Vorteil
• Exakte, effiziente und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem Zahlenflair
• Dienstleistungsorientierte, belastbare, zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine hohe Sozialkompetenz aufweist

Wir bieten dir

• Der Thunersee ist nur wenige Gehminuten entfernt – perfekt für eine erfrischende Pause oder einen kurzen Spaziergang
• Wähle zwischen verschiedenen flexiblen Arbeitszeitmodellen und profitiere von einer 40-Stunden-Woche – damit du genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys hast
• Bei uns zählen Respekt und Wertschätzung: Ein harmonisches Arbeitsklima, in dem sich alle wohlfühlen, ist uns wichtig
• Kostenlose Parkplätze und eine Mobilitätszulage

Arbeitsumfeld/Arbeitskultur

Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten
40h-Woche für Nicht-Kadermitarbeitende
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich

Entwicklung und Mitgestaltung

Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert

Loyalität und Zusatzleistung

Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall

Deine Ansprechperson

Corinne Brönnimann

E-Mail schreiben

032 655 60 73

Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt

Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen