Process Expert integrierte Planung (w/m/d)

Job Description

Die Abteilung Integrierte Planung optimiert die Supply Chain, erkennt Risiken früh und steuert Massnahmen, um Kosten zu vermeiden und schnell auf Marktveränderungen zu reagieren.

Was du bewegst

• Führung von komplexen «End-to-End»-Projekten zur Optimierung der Supplychain und Etablierung einer integrierten Business Planung mit Einbezug aller beteiligten Unternehmen der Migros-Gruppe.
• Die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Supply Chain Planungsprozesse, einschliesslich S&OP- und S&OE-Prozessen, sind wesentliche Aufgaben.
• Diese Prozesse gewährleisten eine effiziente Koordination und Abstimmung zwischen dem Vertrieb, der MIND AG, Logistik und Einkauf.
• Durchführung von Analysen zur Bewertung der aktuellen Supplychain- und Planungsprozessen (E2E) inkl. Benchmarking und daraus die Identifizierung von Verbesserungspotentialen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung ist Voraussetzung.
• Berufserfahrung: Mehrjähirge Berufserfahrung in Supplychain Planung (IBP) ist zwingend – Projektmanagement/Projektleitung und Prozessoptimierung im Detailhandel oder im FMCG-Bereich.
• Du bist in der Lage, komplexe Problemlösungen strukturiert zu entwickeln, effektiv auszuarbeiten und überzeugend zu kommunizieren.
• Du hast ein fundiertes Verständnis der Geschäftsprozesse entlang einer Retails Supplychain Kette und hast bereits mit S4/Hana/IBP, Relex oder ähnlichen Planungstools gearbeitet.
• Eine Deiner Stärken liegt darin, konstruktiv und nachhaltig Konsens zwischen verschiedenen Interessengruppen herbeizuführen, beispielsweise in Workshops.
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung – «We pay fair» zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner

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