Job Description
Deine Aufgaben
- Bearbeitung aller administrativer HR-Arbeiten vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellen von Verträgen und Vertragsmutationen
- Einholen von Bewilligungen
- Begleitung und Kontrolle des Onboarding-Prozesses
- Absenzmanagement inkl. Krankheits- und Unfallmeldungen
- Erstellen von Zeugnissen / Zwischenzeugnissen
- Korrespondenz und Sekretariatsaufgaben im Personalwesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen als HR-Assistent/in oder HR-Sachbearbeiter/in
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute PC-Kenntnisse (ABACUS, Polypoint, MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagiertes und freundliches Auftreten, belastbare und flexible Persönlichkeit
