Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat 40%

Administration, Bildung, CEO, Consulting, Dienstleistung, HR, Kaufmännisch, Öffentliche Verwaltung, Sachbearbeitung, Soziales, Sprachübersetzung, Verwaltung
7. Mai 2025
Temporär
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Job Description

Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die Abteilung Arbeitsbedingungen suchen wir per 1.6.2025 oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Arbeitsinspektorat 40%.

Ihre Verantwortung

  • Sie prüfen und erstellen selbständig ausserordentliche Arbeitszeitbewilligungsverfügungen (Sonntags- und Nachtarbeit) z. Hd. des Team- oder Abteilungsleiters.
  • Sie führen Auswertungen von Arbeitszeitkontrollen nach Rücksprache mit dem Team- oder Abteilungsleiter durch.
  • Sie übernehmen administrative Arbeiten im Bereich Planbegutachtungen, Plangenehmigungen, Einrichtungsbewilligungen, definitive Betriebsbewilligungen und Abnahmebestätigungen.
  • Sie erstellen Rechnungen und führen die Debitorenbuchhaltung für Rechtsgeschäfte des Bereichs Arbeitsinspektorats.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für die Gewährleistung der fachlichen, organisatorischen und termingerechten Erledigung der Sekretariatsarbeiten im Arbeitsinspektorat.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit.
  • Sie haben Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit Gesetzen und ein Flair für juristische Fragestellungen.
  • Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit und haben ein gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Gesprächspartnern.
  • Sie arbeiten exakt und sind gewandt im schriftlichen und mündlichen Ausdruck.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Faires Lohnsystem

  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien

Familie & Beruf

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

Bildung & Entwicklung

  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
  • Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
  • Förderung individueller Fähigkeiten

Sozialleistung & Vorsorge

  • Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
  • 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

Gesundheit

  • Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
  • Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Marc Hänni

a.i. Abteilungsleiter Arbeitsbedingungen

032 627 94 19

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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