Schichtleiter Produktion Aargau (w/m/d)
17. April 2025
Job Description
Du hast im Lebensmittelbereich bereits Spuren hinterlassen? Mit deinem technischen Geschick und deiner Erfahrung in der Schichtleitung kannst du bei uns Grosses bewegen. Werde Teil unseres Genuss-Segments bei der Migros-Industrie und erschaffe tägliche Verwöhnmomente mit unseren Kaugummi-Produkten. Lebe deine Leidenschaft und treibe Innovationen voran – gemeinsam feiern wir unsere Erfolge!
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben ?
Was du bewegst
- Einhaltung Sicherheitsvorschriften im Produktionsbereich sicherstellen
- Überwachung der Qualität und Sicherheit der hergestellten Produkte
- Einhaltung Wochenprogramm und Prozesse gewährleisten
- Führen der Mitarbeitenden vor Ort an der Linie (Stellvertretung der Teamleitung während der Schicht)
- Aktive Mitarbeit bei der Optimierung und Entwicklung von Prozessen/KVP
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Lebensmittelbereich, Weiterbildung von Vorteil
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Lebensmittelbereich, Produktion
- Erfahrung in Personalführung und Projekterfahrung im Produktionsumfeld
- Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
- Affinität für Prozessleitsysteme und automatisierte Fertigung sowie gute MS Office-/ERP-Kenntnisse (von Vorteil SAP)
- Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kommunikative, flexible Persönlichkeit mit Eigeninitiative
- Bereitschaft zu 2- bis 4-Schichtarbeit
- Deutsch (fliessend)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% – 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo – bereits ab CHF 10.- / Monat
- Cumulus-Punkte: 2-fach Cumulus-Punkte auf Food und 5-fach auf Non Food-Artikel
- Migros Bank: Die Migros gewährt höhere Zinssätze auf dem Privat- sowie Anlagenkonto für ihre Mitarbeitenden
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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