Teamlead Construction Management Thun

Job Description

Die RUAG Real Estate AG ist Immobilienkompetenzzentrum und Tochtergesellschaft der RUAG MRO Holding AG. Wir planen und realisieren massgeschneiderte Raum-, Bau- und Dienstleistungslösungen innerhalb unseres eigenen Immobilienportfolios an zentralen Standorten der Schweiz. Unser Fokus liegt auf der Dualität von Anlage- und Betriebsimmobilien, insbesondere für Spezialobjekte in den Bereichen Aviatik, Rüstungstechnologien und hochsichere Infrastrukturen. Darüber hinaus schaffen unsere Raumlösungen und Betreiberleistungen optimale Bedingungen für den Geschäftserfolg unserer Kunden. Mit einem ganzheitlichen Ansatz entlang des gesamten Immobilien-Lebenszyklus, digitalen Lösungen und langfristigen Kundenbeziehungen stehen wir für höchste Professionalität und nachhaltige Wertschöpfung.

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Thun

Das kannst du bewegen

• Personelle und fachliche Führung des Construction Management-Teams Thun (Region West)
• Gesamtprojektleitung und Bauherrenvertretung in den SIA-Phasen 2 bis 5 für Bauvorhaben (Hochbau /Areal-Infrastruktur)
• Führen von interdisziplinären Projektteams sowie projektspezifischen Stakeholdermanagement
• Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und Risikomanagement
• Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen und Anträgen für die Entscheidungsgremien
• Mitwirkung bei Aufbau von Kenndaten mit dem Fokus Baukosten und Baustandards, sowie bei Massnahmenplanung und Budgetierung für Folgejahre

Das bringst du mit

• Ausbildung in den Bereichen Architektur / Bauingenieurwesen, Weiterbildung im Real Estate Management von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung im Bauprojektmanagement (Hochbau oder Tiefbau)
• Erfahrung im Stakeholdermanagement intern und extern
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Kommunikationsgeschick
• Unternehmerische, selbständige und teamfähige Denk- und Arbeitsweise
• Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Der Bereich Development & Construction Management erbringt umfassende Leistungen zur Entwicklung, Planung und Ausführung von Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau. Innerhalb des RUAG-Betriebsportfolios analysieren wir initial Flächenbedarfsentwicklungen sowie Objektqualitäten und beraten die RUAG internen Kunden in strategischen Immobilienfragen. In unserem Anlageportfolio mit Drittmietern identifizieren wir insbesondere Marktpotenziale und Kundenbedürfnisse. Daraus entwickeln wir zielgerichtete und zukunftsorientierte Bauprojekte. Innerhalb der Bauvorhaben verantworten wir das Bauprojektmanagement über die SIA-Leistungsphasen 1 bis 5 und übernehmen die Funktion der Bauherrenvertretung bei alle Neu- und Umbauprojekten innerhalb des eigenen Immobilienportfolios bis zur Übergabe an den Betrieb.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Deborah Hediger

Talent Acquisition Specialist

+41 58 468 10 76