Übersetzer Französisch (alle) befristet bis 28.02.2026

Administration, CEO, Consulting, HR, Kaufmännisch, Sachbearbeitung, Sprachübersetzung
23. März 2025
Temporär
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Job Description

Bei uns darfst du Verantwortung für unsere Übersetzungen übernehmen und deine Erfahrung in deine tägliche Arbeit einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeit unterstützt. Komm weiter – bei der Bank, die seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Was du bewegst

  • Du bist verantwortlich für Übersetzungen aus dem Deutschen ins Französische in den Bereichen der internen und externen Kommunikation und Dokumentation
  • Du revidierst Texte, die durch andere Übersetzerinnen innerhalb des Teams oder durch externe Übersetzer und Übersetzerinnen erstellt wurden
  • Die Beratung von Auftraggebern und externen Übersetzern bei linguistischen Rückfragen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
  • Du pflegst das Translation Memory und die Terminologie-Datenbank
  • Du übernimmst Stellvertretungen innerhalb des Teams und arbeitest an Projekten mit

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Übersetzung oder mehrsprachige Kommunikation
  • Berufserfahrung: Mind. 2 Jahre fach- und/oder funktionsspezifische Berufserfahrung Übersetzung oder mehrsprachige Kommunikation
  • Vertiefte CAT-Tool-Anwenderkenntnisse
  • Solide PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Französisch (fliessend)
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Mitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Persönlichkeits-/Leistungstest
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Sevilay Sesso
HR Business Partner (Recruiter)
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