Verantwortliche Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Bildung, Dienstleistung, Jugendarbeit, Sozial-, Soziales, Verwaltung
24. April 2025
Festanstellung
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Job Description

Gestalte die Gesundheit unserer Mitarbeitenden: Entwickle präventive Massnahmen, steuere Care und Case Management Prozesse und etabliere BGM-Kennzahlen. Mit deiner Industrieerfahrung und Expertise in Prävention und Reintegration bist du der ideale Match für die Fresh Food & Beverage Group.

Was du bewegst

  • Prävention: Verantwortung für das Planen, Umsetzen und Evaluieren von gesundheitsförderlichen Massnahmen in Anlehnung an die strategischen Schwerpunkte der FFB-Group.
  • Frühintervention und Reintegration: Verantwortung für Care und Case Management Prozesse über alle Standorte hinweg.
  • Unterstützung der HR Business Partner und Führungskräfte in der operativen Umsetzung.
  • Anlaufstelle und Fachperson fürs das Thema BGM für andere Fachbereiche und Mitarbeitende.
  • Reporting und Monitoring: Etablierung und Nutzung relevanter BGM-Kennzahlen als Führungsinstrument.
  • Mitarbeit in übergreifender Fachgruppe BGM der Migros Industrie und Schnittstelle zu externen Partnern.

Was du mitbringst

  • Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Arbeits-/Organisationspsychologie, Human Resources oder Gesundheitswesen; Zusatzausbildung im betrieblichen Gesundheitsmanagement erwünscht
  • Berufserfahrung: 3 – 5 Jahre BGM-Erfahrung im industriellen/industrienahen Arbeitsumfeld
  • Fundierte Fachkenntnisse, insbesondere in den Themenfeldern Prävention, Frühintervention, Care und Case Management.
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, analytische Fähigkeiten, versierter Umgang mit gesundheitsrelevanten Kennzahlen.
  • Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Projektarbeit.
  • Freude, dich innerhalb des HR der Migros Industrie zu vernetzen und Synergien zu nutzen.
  • Affinität für BGM-Tools.
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

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