So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Du bist für den gesamten Payroll-Prozess sowie die Abrechnung und Koordination mit den zuständigen Sozialversicherungen mitverantwortlich.
• Bei der jährlichen Lohn- und Bonusrunde bist du von Anfang an dabei – du planst, koordinierst und stellst sicher, dass alles reibungslos abläuft.
• Alle lohn- und sozialversicherungsrelevanten Prozesse inklusiv den Jahresanfangs- und Jahresendarbeiten erweitern deinen Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit dem Team erstellst du HR Reportings und Analysen rund um die Lohnadministration und entwickelst diese weiter.
• In strategischen Projekten – etwa bei der Einführung neuer HR-IT-Systeme – packst du mit an, übernimmst Testing-Aufgaben und sorgst für einen stabilen Rollout.

Das bringst du mit

• Das Wichtigste zuerst: Du bringst fundierte Erfahrungen im Bereich Payroll sowie Sozialversicherungen mit.
• Deine ausgezeichneten Kenntnisse in SAP HCM machen dich zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
• Du bringst eine abgeschlossene HR- oder Sozialversicherungs-Fachausbildung mit – breite HR-Erfahrung ist zudem ein willkommener Bonus.
• Auch in hektischen Momenten behältst du einen kühlen Kopf und löst Probleme mit einer lösungsorientierten, teamfähigen Haltung.
• Du bewegst dich sicher im digitalen Raum, bist IT-affin und schätzt es, flexibel sowie eigenverantwortlich zu arbeiten.

Gute Argumente – typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an – mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Priska Kälin, Leiterin Payroll, Reporting & HR Analytics, beantwortet diese gerne.
058 277 31 92

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Chantal Hügli an:
058 277 60 33

Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.